Trong nhiều năm gần đây, số lượng du học sinh Việt Nam ở các quốc gia như Nhật Bản, Hàn Quốc, Mỹ, Anh, Úc… ngày càng tăng. Tuy nhiên, một thực tế đáng chú ý là nhiều du học sinh không muốn trở về nước sau khi tốt nghiệp. Họ chọn ở lại để làm việc, định cư hoặc tiếp tục học lên cao hơn. Vậy đâu là nguyên nhân khiến du học sinh chưa sẵn sàng về nước? Bài viết này sẽ giải đáp thắc mắc tại sao du học sinh không muốn về nước làm việc.
1. Nguyên nhân du học sinh không muốn về nước làm việc
Hiện nay ngày càng nhiều bạn trẻ đi du học nước ngoài không muốn về nước làm việc, nguyên nhân bởi vì:
Cơ hội việc làm và mức lương chênh lệch
Một trong những lý do quan trọng nhất là sự chênh lệch lớn về mức lương và cơ hội nghề nghiệp giữa nước ngoài và Việt Nam.
Ở các nước phát triển, sinh viên tốt nghiệp có thể nhận mức lương khởi điểm gấp 2 – 5 lần so với Việt Nam.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến, chế độ phúc lợi tốt.
Trong khi đó, tại Việt Nam, nhiều du học sinh trở về chỉ tìm được công việc chưa tương xứng với năng lực hoặc bị trả lương thấp. Thời điểm hiện tại có nên đi du học nghề hàn quốc không?
Môi trường làm việc và tính chuyên nghiệp
Ở nước ngoài, môi trường làm việc thường tôn trọng sáng tạo cá nhân, đề cao sự minh bạch và công bằng.
Du học sinh quen với phong cách làm việc chuyên nghiệp, quản lý khoa học, ít áp lực từ “quan hệ” hay “thâm niên”.
Khi trở về nước, một số người gặp khó khăn vì môi trường làm việc còn mang tính “quan liêu” hoặc thiên về kinh nghiệm hơn năng lực.
Cơ hội định cư và chính sách ưu đãi từ nước ngoài
Nhiều quốc gia có chính sách giữ chân nhân tài:
Chương trình du học Hàn Quốc, Nhật Bản cho phép du học sinh giỏi ở lại làm việc sau khi tốt nghiệp.
Canada, Úc hay New Zealand có chính sách định cư hấp dẫn, tạo điều kiện thuận lợi để sinh viên trở thành công dân.
Điều này khiến nhiều du học sinh cân nhắc việc ở lại lâu dài thay vì quay về Việt Nam.
Tâm lý so sánh và khát vọng phát triển bản thân
Du học sinh Hàn Quốc thường tiếp xúc với nền khoa học – công nghệ tiên tiến, môi trường quốc tế năng động.
Họ muốn phát triển sự nghiệp ở nơi có công nghệ hiện đại, nhiều thử thách và cơ hội vươn xa.
Việc trở về nước đôi khi khiến họ cảm thấy bị “tụt lùi” so với những gì đã trải nghiệm.
Định kiến xã hội và áp lực gia đình
Một số du học sinh sợ rằng khi về nước, bằng cấp của họ không được đánh giá cao.
Ngoài ra, áp lực từ gia đình và xã hội khiến họ phải tìm việc ổn định ngay lập tức, trong khi ở nước ngoài họ có thể tự do lựa chọn ngành nghề phù hợp.
Giải đáp: Nhà nghèo nên đi du học nước nào?
2. Hệ lụy của việc du học sinh không muốn về nước
Dưới đây là những hệ lụy của việc du học sinh không muốn về nước làm việc:
Chảy máu chất xám: Việt Nam mất đi nguồn nhân lực chất lượng cao được đào tạo bài bản ở nước ngoài.
Khó khăn trong phát triển kinh tế: Các ngành mũi nhọn như công nghệ, khoa học, y tế thiếu hụt chuyên gia giỏi.
Khoảng cách phát triển ngày càng xa: Trong khi nhiều quốc gia giữ chân được du học sinh, Việt Nam lại thiếu chính sách đủ mạnh để thu hút họ trở về.
Du học sinh quốc tế du học Đài Loan sau nhiều năm trở về nước làm việc sẽ có nhiều cơ hội hấp dẫn.
Giải pháp để thu hút du học sinh về nước
Dưới đây là một số giải pháp quan trọng để thu hút du học sinh về nước làm việc và cống hiến:
Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp
Doanh nghiệp trong nước cần cải thiện môi trường làm việc, tăng tính minh bạch, chú trọng hiệu quả và sáng tạo.
Hạn chế tình trạng phân biệt “người trong – người ngoài” hay đánh giá dựa vào quan hệ.
Nâng cao chế độ đãi ngộ và phúc lợi
Nhà nước và doanh nghiệp cần có chính sách lương thưởng cạnh tranh hơn, đặc biệt trong các lĩnh vực khoa học, công nghệ, nghiên cứu.
Tạo cơ hội thăng tiến công bằng cho những người có năng lực.
Hỗ trợ khởi nghiệp cho du học sinh
Chính phủ có thể mở các chương trình hỗ trợ khởi nghiệp dành cho du học sinh trở về nước.
Hỗ trợ vốn, thủ tục pháp lý, không gian sáng tạo để họ có thể phát triển ý tưởng.
Công nhận và đánh giá đúng bằng cấp
Cần có cơ chế công nhận bằng cấp quốc tế rõ ràng, minh bạch.
Tránh tình trạng du học sinh trở về nhưng khó xin việc vì bằng cấp chưa được đánh giá cao.
Xây dựng cộng đồng du học sinh trở về
Thành lập các câu lạc bộ, hiệp hội du học sinh để kết nối, chia sẻ kinh nghiệm và cơ hội việc làm.
Đây cũng là cách giúp họ cảm thấy được đồng hành khi trở lại Việt Nam.
Hiện tượng du học sinh không muốn về nước làm việc là thực trạng đáng chú ý, bắt nguồn từ sự chênh lệch về cơ hội nghề nghiệp, môi trường làm việc và chính sách đãi ngộ. Để khắc phục, Việt Nam cần cải thiện môi trường lao động, tăng chế độ phúc lợi, hỗ trợ khởi nghiệp và công nhận giá trị bằng cấp quốc tế.
Chỉ khi đó, du học sinh mới cảm thấy trở về nước là một lựa chọn an toàn và giàu tiềm năng, góp phần phát triển đất nước.
Có thể bạn quan tâm: